«Молодой» Беловежский

16 сентября состоялось традиционное чествование молодых специалистов, пришедших на работу в ОАО «Беловежский». Ежегодно лучшее хозяйство района принимает в ряды своих сотрудников – выпускников различных учебных заведений страны. В 2016-м впервые к рабочим обязанностям здесь приступили 32 человека. Из них – 10 выпускников ВУЗов (Гродненский ГАУ (3), БГСХА (1), Академия управления при Президенте РБ (2), БГАТУ (1), БрТУ (3)) и 22 специалиста с дипломами о средне-специальном образовании (Высоковский ГСПТК, Пружанский и Пинский ГАТК, Бобруйский ГАК, Белоозерский ГПТКЭ, Брестский ГКС). Без сомнения, молодые люди были приятно удивлены таким радушным приемом.

Первым на праздничном вечере молодежь приветствовал генеральный директор ОАО «Беловежский» Юрий Мороз. В своем выступлении Юрий Дмитриевич заверил молодых специалистов, что и он сам, и все хозяйство заинтересованы в успешной адаптации и закреплении в трудовом коллективе ОАО «Беловежский» прибывших новых сотрудников. Также выступающий отметил, что для профессионального и карьерного роста на предприятии созданы все условия, поэтому возможность подняться на более высокую ступеньку есть у каждого из присутствующих в зале…

– А вот будет ли сделан этот шаг, зависит от самих молодых людей. Именно с ними связаны надежды руководства, ведь они – будущее предприятия. И от того, насколько активны, энергичны и подготовлены молодые ребята и девчата, зависит, каким будет «Беловежский», – подчеркнул Юрий Дмитриевич.

Со вступлением на взрослую трудовую стезю молодых специалистов поздравила и председатель районного объединения профсоюзов, входящих в ФПБ, Оксана Высогроцкая, которая отметила в своем выступлении:

– Все мы когда-то были студентами, а затем и молодыми специалистами. И для многих именно первые годы работы заложили те качества, которые в дальнейшем позволили стать настоящими специалистами и лидерами. «Беловежский» – настоящая кузница кадров, отличный отправной пункт во взрослую самостоятельную жизнь и прекрасное место для полезного досуга. И, конечно, вдвойне приятно принимать таких умных, ответственных и подготовленных молодых специалистов в новые активные члены профсоюза.

Председатель райкома профсоюза работников АПК Ирина Дудникова напутствовала ребят:

– Учеба заложила фундамент вашего становления, и ваша задача выстроить на нем красивое, прочное многоэтажное здание, стать профессионалами своего дела. Прислушивайтесь к советам опытных руководителей, наставников, постарайтесь не останавливаться в своем развитии.

Большое внимание на праздничном вечере уделялось условиям не только труда, но и жизни в Беловежском. В этом году семья Константина и Юлии Логвин получила дом, а Вероника Сидорова – квартиру. Такое событие – хороший стимул для молодых специалистов, которые останутся работать на предприятии.

Далее между командами молодых специалистов 2016 и 2015 годов состоялся брэйн-ринг, где ребята демонстрировали силу знаний. Победители награждены, а лучшие игроки получили призы от профсоюза работников АПК. От ОАО «Беловежский» всем молодым специалистам подарили майки с надписью «Молодой специалист 2016». После награждений виновников торжества ждали праздничные столы, за которыми ребята под выступление квартета «Мартини» смогли продолжить общение в неформальной обстановке. Закончился вечер дискотекой.

А ЧТО ГОВОРЯТ О СВОЕЙ ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ САМИ МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ?

Об этом спросила самых-самых, подающих большие надежды сотрудников ОАО «Беловежский».

Анна РАДКОВИЧ, молодой специалист 2015 года:
– В прошлом году окончила Брестский государственный технический университет, факультет инженерных систем и экологии. Сама родом из Кобринского района, агрогородок Повить. Сюда попала по распределению. Работаю в ОАО «Беловежский» инженером по охране окружающей среды и являюсь первопроходцем, так как до меня такой должности не было. Несмотря на это, дружный и отзывчивый коллектив и руководство помогали и помогают справляться с возникающими вопросами: кто – словом, кто – делом. В обязанности инженера по охране окружающей среды входит в первую очередь ведение природоохранной документации, контроль за соблюдением законодательства РБ в данной области, выполнение доведенных планов по сбору вторичного сырья, организация обращения с отходами производства, учет выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух.

Сам агрогородок Беловежский очень нравится – уютное, ухоженное, красивое место. Есть замечательное кафе «Бел-Морис», где можно провести время в приятной обстановке и при этом вкусно покушать. Молодым специалистам предоставляют жилье. Работники имеют возможность показать свои способности, навыки не только в работе, но и соревнованиях различного вида. Например, среди санитарных дружин. Также часто проводятся тематические вечера, что очень сближает и без того дружный коллектив. Одним словом – тот, кто хочет работать, будет работать, а коллектив поможет.

Загадывать, что будет через год, не имею привычки, поэтому на вопрос: хотела бы я здесь остаться, отвечаю: время расставит все на свои места. Но в любом случае те уроки жизни, которые получила здесь за столь короткое время, пошли мне только на пользу.

Сергей БЫК, молодой специалист 2016 года:
– Окончил Белорусскую сельскохозяйственную академию по специальности «Зоотехния». Сам – из Березы. Попал сюда по распределению и считаю, что мне повезло. Первые впечатления были очень положительные, встретили меня тепло и разместили на некоторое время в гостинице, где уже проживал мой будущий коллега и напарник по работе. Руководство агрокомбината дало понять, что заинтересовано в том, чтобы молодые специалисты оставались работать на постоянной основе.

Изначально был зоотехником-селекционером, но уже буквально через 3 недели меня перевели на должность начальника участка в цехе откорма, где, собственно, и работаю в настоящее время. Мой участок является заключительным этапом производства свинины, после него животные идут на мясокомбинат. Поэтому основная моя задача – нарастить как можно больше мышечной массы перед сдачей на убой. Каждый день открываю для себя что-то новое и принимаю во внимание все замечания, которые мне делают. В целом, работа меня устраивает и мысли о том, чтобы и дальше здесь трудиться после отработки, есть. Для молодого специалиста здесь созданы все условия, поэтому можно спокойно сосредоточить свое внимание на работе и получении того бесценного опыта, который так нужен каждому молодому работнику.

Анастасия ЯНКИНА.