Липовая Аллея молодых специалистов в Беловежском

21-22 сентября состоялся велопробег, посвященный 70-летию Брестского областного объединения профсоюзов. В мероприятии приняли участие члены профсоюзного Молодежного совета со всей области. За два дня ребята показали, что умеют учиться, заниматься спортом и работать, причем – сплоченным коллективом, учитывая, что многие из них встретились впервые.
В первый день для участников юбилейного велопробега в Бресте состоялся «круглый стол», за которым обсуждалось взаимодействие государственных структур и общественных организаций по вопросам реализации молодежной политики. Программа продолжилась системой тренингов «Профсоюз – время твоих возможностей», в ходе которых молодых профактивистов ознакомили с командообразующими технологиями и основами ораторского искусства.
Приобретя новые и необходимые лидерам профорганизаций знания, участники дружно стартовали в сторону Высокого. Преодолению 30-километрового маршрута сопутствовала хорошая погода, а такая физическая нагрузка, в свою очередь, – крепкому сну: новые силы молодежи понадобятся для второго дня…

* * *
Его профсоюзные активисты провели в Беловежском. Здесь их встретили очень радушно. В Доме культуры была организована небольшая концертная программа – выступали местные вокальные и танцевальные коллективы. Затем гости ознакомились с историей создания лучшего поселка страны и одноименного хозяйства, посмотрев документальный фильм о Беловежском.
С приветственным словом выступил генеральный директор ОАО «Беловежский» Александр ДУНЬКОВИЧ. Он рассказал о том, чем сегодня живет хозяйство и как в Беловежском заботятся о молодых специалистах:
– Коллектив насчитывает 1680 человек. Наше предприятие – многопрофильное, закрытого цикла, как мы его называем: производим корма, на них «выращиваем» мясо и молоко – реализуем и в то же время перерабатываем в продукцию, которую продаем в магазинах фирменной торговли «Бел-Морис». Их у нас 15. Недавно открыли в Кобрине, Высоком. В ближайшее время планируем «открыться» и в Пружанах…
Около половины молодых специалистов остаются в Беловежском навсегда. Остальные уходят в армию или создают семьи, поэтому в последующем меняют место жительства. Сегодня в поселке есть вся необходимая инфраструктура для молодых семей и подрастающих детей: средняя школа и школа искусств, детский сад, спортивный и тренажерный залы, кафе, почта, банк, магазины, амбулатория… Буквально все, что нужно для жизни. Кроме того, хозяйство обеспечивает молодых специалистов жильем.
Коллектив наш достаточно молодой. Для примера: у меня 8 заместителей, из них 5 – молодые люди, большинство из которых начинали свою деятельность рабочими. Я и сам пришел в хозяйство молодым специалистом. Деятельность начинал инженером-электриком в одном из отделений. После 5 месяцев переучивался, предложили должность главного инженера. Все, что я знал, конечно, помогало, но пришлось «переключиться» на механику. Здесь все, кто приходит, продолжают дальнейшее обучение. Специалисты получают в хозяйстве такую практику, какую не получат нигде. Есть на чем учиться – у нас лучшие техника, оборудование и, собственно, наставники.
Убедиться в том, что Беловежский действительно молодой и достоин называться лучшим, Молодежный совет смог воочию во время экскурсии по агрогородку, в ходе которой профактивисты посетили социально-культурные объекты и усадьбы призеров конкурса «Дружные соседи».

* * *
Завершилось мероприятие совместной с молодыми специалистами акционерного общества и райкомом ОО «БРСМ» трудовой акцией. Ребята высадили 320 саженцев лип в районе молодежной коттеджной застройки, тем самым оставив в память о себе – Аллею молодых специалистов.

Чем запомнился велопробег, посвященный 70-летию Брестского областного объединения профсоюзов, рассказали его участники.
Юлия КОНАШУК, экономист КУМПП ЖКХ «Каменецкое ЖКХ»:
– Несмотря на ненастный день, чувст­вовалась дружеская, теплая атмосфера. Посадка деревьев – хорошая возможность создать празд­ник и для активистов профсоюзного Молодежного совета, и для молодых специалистов Беловежского, и для других жителей агрогородка.
Нашей молодежи не хватает правильно сформированной системы ценностей и ответственности за свое поведение. У молодых людей иногда нет осознания значимости общественных дел, в которых они принимают участие, и значимости собственного вклада в них. Часто мы не готовы к тому, чтобы проявлять инициативу, развивать свои способности и расти, как личность, принося пользу не только себе, но и окружающим.
А в повседневной суете мы и не предполагаем, как мало нужно, чтобы принести эту пользу. Всего-то посадишь дерево, а зазеленеет целая аллея. Это первое мое участие в подобного рода акции, и надеюсь, что не последнее. На мой взгляд, успех полностью зависит от нашего понимания необходимости такого мероприятия и активного участия в нем.
Марина ДАВЫД­ЧИК, бармен кафе «Бел-Морис»:
– Я вернулась в Беловежский и ни о чем не жалею. Родом из этих мест, да и родители здесь живут, друзья. Понимаю, как нашей молодежи не хватает культурного воспитания и хороших поступков. Поэтому считаю, что посадка деревьев – наглядный пример тому, какое участие должны принимать молодые люди в общественной жизни. Для блага общества и самих себя. Эта акция важна, прежде всего, для экологии, за которую сегодня ратует весь мир. Мы всеми силами должны беречь природу.
К слову, идея создания Аллеи молодых специалистов именно в Беловежском принадлежит председателю районного объединения профсоюзов Оксане Высогроцкой. На собраниях профсоюзного Молодежного совета она всегда приводила в пример по-настоящему заботливое отношение, которое проявляет руководство хозяйства к молодым специалистам.
– Над разработкой программы в Беловежском работали совместно с Александром Дуньковичем. Согласитесь, что в Год малой родины акцент необходимо делать на мероприятиях, которые принесут пользу этой самой малой родине, останутся в наследство ее будущим поколениям. Например, посадка деревьев… – отметила профсоюзный лидер.

Анастасия ЯНКИНА.
Nasti_ona@bk.ru
Фото автора.