Директор Каменецкого ЖКХ: “Мы идем навстречу”

На заседании итоговой коллегии жилищно-коммунального хозяйства области с участием профильного министра, которое проходило в феврале в Бресте, КУМПП ЖКХ «Каменецкое ЖКХ» отмечено Почетной оценкой за высокие показатели, достигнутые в 2022 году. Эта награда накладывает обязательства на предприятие: удержать высокую планку любой ценой. О том, каким образом хозяйство планирует этого достигнуть, – в нашем интервью с директором Павлом Заграем.

– Павел Петрович, как сработали в минувшем году и какие задачи ставите сегодня?

– Год был напряженным и непростым, но, с другой стороны, очень продуктивным. Нам удалось выполнить все, что было запланировано и даже больше. Освоили все бюджетные деньги, а также вложили 1,5 миллиона собственных средств в развитие производства.

Заменены теплосети (4,7 км), водопроводные сети (3,5 км), проведен капитальный ремонт жилфонда на площади 5,3 тыс. м². На автоматический режим переведены котлы на местных видах топлива в Дворцах и Головчицах, в Высоковской городской больнице установили новый газовый котел мощность 2,5 мегаватта… В этом году особое внимание уделим благоустройству улиц и ремонту дорог. Перечень и объем работ в ближайшее время разместим на сайте ЖКХ. А в ближайшие недели все силы бросим на наведение порядка на земле.

– Ранее мы неоднократно писали про установку в Каменце дополнительного котла мощностью 4 Мегаватта. Получили ли экономический эффект от работы этого котла в отопительном сезоне?

– Особенность его в том, что подобных нет в Беларуси. Наш – первый. Поэтому весь последний год занимались, можно так сказать, обкаткой котла. И сегодня он фактически полностью переведен в рабочий режим. Хотя использовали его не в полную мощность, но получили ощутимый экономический эффект, – за 2022 год удалось сэкономить 114 тысяч рублей за счет снижения затрат на топливо.

– Какие изменения претерпит комбинат бытового обслуживания, недавно присоединенный к хозяйству?

– Пока ничего не поменяли в работе КБО, кроме, разве что зарплат у работников – они подросли. Выводы сделаем по работе за первый квартал. Но уже сегодня скажу, что все услуги, которые предоставляются населению, останутся. Но развивать, в первую очередь, будем именно те, которые пользуются спросом. Так, к примеру, парикмахерские и швейный цех оборудуем кондиционерами, что бы летом там было удобно работать и посетители чувствовали себя комфортно. Были проблемы с отоплением, мы его подремонтировали – и в КБО пришло тепло.

Изменения коснутся КПП в сельских населенных пунктах: услуги останутся, но поменяется адрес. Если у нас в том или ином агрогородке (Верховичи, Видомля, Пелище) есть уже здания или помещения ЖКХ, то услуги переедут туда. Вот и все изменения.

– С 1 февраля прошлого года ЖКХ стало вывозить твердые коммунальные отходы от физлиц на мусороперерабатывающий завод в Брест. Это был своего рода эксперимент. Увенчался ли он успехом?

– Да. Скажу больше, в этом году заключили договор на вывоз туда отходов и от юрлиц. Правда, в этом случае завод забирает ТБО своим транспортом. От населения мусор мы вывозим сами для того, чтобы контейнеры не стояли перегруженные, ожидая машину из Бреста.

Чистота стоит денег. Переработку мусора заводу оплачивает наше хозяйство.

К слову, постепенно выводим из эксплуатации металлические контейнеры, устанавливаем «евро» во всех населенных пунктах, даже в самых глухих, для удобства тех же дачников.

– Какие работы ведутся на кладбищах в сельских населенных пунктах? И принимают ли участие в наведении порядка там сами жители?

– Если люди проявляют заботу и инициативу в чем бы то ни было – снос деревьев, наведение порядка, установка ограждения – ЖКХ идет навстречу. Предоставляем необходимый транспорт, обеспечиваем установку ограждения и прочее. Аварийных деревьев на кладбищах практически не осталось. Но не в них проблема, а в кустовой поросли, как это было со старыми кладбищами в Каменце. С сельскими Советами договорились, что до лета наши работники выстригут тримерами поросль. Очень хотелось бы, чтобы жители населенных пунктов не остались в стороне.

В прошлом году установили ограждение кладбищ в Рожковке (100 м), Каменце (150 м), Рясне (100 м). В пример приведу совместную работу населения и ЖКХ на кладбищах в Малых Муринах, где люди сами приобрели ограждение (300 м), а мы помогли с установкой и, кроме того, вырезали аварийные деревья, убрали стоявшие неведомо сколько пеньки, навели порядок.

– Две недели назад в НК была опубликована колонка председателя райисполкома, где говорилось о строительстве в этом году новых станций обезжелезивания в Омеленце, Пограничной, Новицковичах и Волчине. В планах на ближайшие годы – в какие населенные пункты также придет чистая вода?

– В Омеленце и Волчине уже приступили к строительству. Что касается Новоселок, возможно, придется перенести на следующий год. Попытаемся реализовать реконструкцию водозабора в Дмитровичах. Остальное – по плану.

На сегодня водой питьевого качества обеспечены почти 95% наших абонентов. Если на баланс ЖКХ не передадут новые системы водоснабжения, то на 2024 год останется построить станции обезжелезивания только в двух населенных пунктах – Свищево и Речице.

– Как сработал райтопсбыт в прошлом году. Помнится, при его присоединении к ЖКХ были некоторые проблемы с очередями…

– Причин тех очередей много, но вины ЖКХ в том нет. Самый бум пришелся на конец лета, когда нам приходилось продлевать рабочие смены, задействовать дополнительную технику, чтобы нагнать поставки дров и торфобрикета. Мы учли все недостатки того года, и сейчас работаем спокойно, без очередей и задержек. Подключили сельские Советы, с которыми каждый месяц утверждаем графики поставок. Самая распространенная причина, по которой абоненту удобно было принимать дрова и торф в тот или иной день – это оплата. Чтобы не привязываться ко дню зарплаты или пенсии, мы сделали для людей отсрочку, для многодетных семей – рассрочку. А что касается недобросовестных плательщиков ЖКУ, с такими работаем только по предоплате.

– Правда ли, что автопарк хозяйства пополнился собственным грейдером?

– Увы, грейдер появится в ЖКХ не раньше апреля. И да, я уверен, что большинство обращений по этому вопросу снимется. График грейдирования улиц разместим на своем сайте. Частота проведения таких работ зависит от нормативных требований и погодных условий.

– Есть ли сегодня вакансии в ЖКХ?

– Два года не можем найти начальника отдела экономики на зарплату около 2 тысяч рублей. Также сегодня требуются инженер производственно-технического отдела, машинист автовышки и автогидроподъемника, слесарь аварийно-восстановительных работ (Рясна), инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике, два рабочих зеленого участка (Беловежский), подсобный рабочий (Ходосы), тракторист (Высокое), юрист расчетно-справочного центра, старший мастер (Каменюки), инженер-технолог, дорожный рабочий.

Социальный пакет на предприятии достойный, иногородних жильем обеспечим.

– Как справляетесь с общественной нагрузкой? Вы – председатель РО РОО «Белая Русь»…

– Каменецкая «Белая Русь» по итогам прошлого года отмечена Грамотой областного Совета. За полтора года втрое возросла численность членов, теперь нас 1200 человек. Но такого результата не было бы, не будь рядом моей команды. Это люди, которые помогают и поддерживают меня, подставляют плечо. Если честно, то общественная нагрузка мне не в тягость. Конечно, занимает немало времени, но, с другой стороны, я бываю часто в коллективах, где вопросы задают не только по «Белой Руси», но и по работе ЖКХ. А это помогает снимать ряд профессиональных вопросов. Не будем сбавлять темпов в работе общественного объединения и, ведем работу по созданию партии.

К слову, я еще и депутат в Жабинковском райсовете депутатов. Поэтому владею ситуацией по работе ЖКХ соседей и немножко соревнуемся с ними (улыбается).

– Рассказать о работе ЖКХ в одном материале не представляется возможным. И все же, выполнение всего намеченного невозможно без слаженной работы коллектива…

– Это точно. Я искренне благодарен своему коллективу. В аппарате управления ЖКХ немало вакансий, но работа, тем не менее не останавливается, перераспределяется, и все идет своим чередом. Понимаю, это непросто, но коллектив справляется. Хотелось бы, чтобы в этом году мы сработали еще более качественно и в следующем отметили каждого работника по достоинству.

– Спасибо за беседу и с праздником!
Анастасия ЯНКИНА.