Школа жизни

Президиум Совета ФПБ принял решение объявить 2014-й годом 110-летия профсоюзного движения Беларуси, приурочив торжества к Празднику труда – 1 Мая. Создан оргкомитет по подготовке и проведению праздничных мероприятий. Жизнь не стоит на месте. Она ставит перед профсоюзами очередные, еще более сложные задачи, подталкивает к поиску новых путей их решения. Об историческом прошлом, настоящем и будущем профсоюзов наша беседа с председателем РК профсоюза работников культуры Н.В.ПОСТНИКОВОЙ.

– Надежда Васильевна, расскажите о наиболее важных этапах в становлении профсоюзов.

– 110 лет – это целая эпоха деятельности профсоюзного движения. В неё вместилось всё: ожесточенная борьба, разрушение и строительство… В результате беспощадной эксплуатации работников, тяжелейших условий труда, дополняемых политическим бесправием, вспыхивали крестьянские волнения, стачки, сопровождающиеся убийством помещиков, поджогами их имений, захватом земли и так далее. Именно в это время был обозначен начальный период, или период зарождения профсоюзного движения. Первые объединения трудящихся по профессиональному признаку появились в Беларуси в 1894 году, а к 1904-му были созданы на территории всей республики. Второй этап – 1904-1917 годы. К концу 1916 года революционное движение охватило широкие массы. Судьбу царской власти решила февральская революция 1917 года, но она не решила и не могла решить проблему положения трудящихся классов России, и как раз в это время впервые сложились благоприятные условия для развития профсоюзного движения в Беларуси.

Наиболее важную роль в организации профсоюзной работы сыграл I съезд профсоюзов Беларуси в мае 1921 года. Принятые съездом решения имели важное значение в условиях перехода к новой экономической политике.

В годы Великой Отечественной войны профсоюзы взяли на себя огромную работу по перебазированию предприятий и эвакуации миллионов рабочих и их семей в восточные районы, оказанию помощи в их обустройстве, налаживанию производственной жизни, по развитию соревнования тружеников тыла под лозунгом: «Всё для фронта. Всё для Победы!» После войны профсоюзы Беларуси включились в восстановление и развитие народного хозяйства, боролись за улучшение условий труда и быта рабочих и служащих.

Эти задачи не потеряли актуальности и сегодня. Профсоюзы по-прежнему занимаются организацией производственного соревнования, охраной труда. Правда, формы и методы работы существенно изменились, но многое из опыта прежних лет используется и теперь.

Рубеж XX-XXI веков для профсоюзов республики оказался сложным и трудным. Это было самоопределение: что есть профсоюзы, востребованы ли они людьми и воспринимаются ли государством? В результате профсоюзное движение Беларуси выстояло. В сентябре 2002 года состоялся IV съезд ФПБ, который принял постановление «О путях развития профсоюзного движения Республики Беларусь в современных условиях».

– Надежда Васильевна, какова сегодня роль профсоюзов?

– Это наиболее влиятельная и многочисленная общественная организация. Судите сами: численность республиканских профсоюзов – свыше 4 миллионов человек. Только наш обком профсоюза работников культуры объединяет более 13800 человек, районная организация – 5 первичек: клубные учреждения, централизованная библиотечная система, Каменецкая детская школа искусств, редакция газеты «Навіны Камянеччыны», районная киновидеосеть – всего свыше 350 человек. На профсоюзном учёте 9 пенсионеров, бывших работников этих организаций.

В центре внимания – человек труда и забота о нем. Мы сегодня отстаиваем его права, осуществляем мониторинг создания безопасных условий труда. Особое внимание – общественному контролю за соблюдением трудового законодательства, норм санитарии и техники безопасности.

– Каковы взаимоотношения профсоюза, власти и нанимателей…

– Очень важно каждой из сторон, независимо от полномочий и административного ресурса, уважать мнения друг друга и принимать взаимоприемлемые решения. Главное, чтобы слова не расходились с реальными делами. Хочу подчеркнуть, что у нас сложились хорошие отношения как с органами исполнительной власти, так и с нанимателями. Для обеспечения трудовых и социально-экономических прав и гарантий работников действует коллективный договор, заключенный между нанимателем и районной профсоюзной организацией на 2013-2015 годы. Круг вопросов, которые решаются на основе сотрудничества, достаточно широк. Профсоюзные организации участвуют в работе по развитию социально-культурной сферы, в подведении итогов целевых смотров-конкурсов. В коллективный договор включены обязательства по созданию новых рабочих мест, дополнительные гарантии занятости работников.

– Как участвует профсоюз в решении проблемы нехватки кадров?

– От того, как решаются вопросы укомплектования молодыми кадрами и их закрепления на местах, во многом зависит эффективность работы наших учреждений. В коллективный договор, исходя из реальных экономических возможностей, внесена отдельная глава, в которой определены социальные и правовые гарантии для работающей молодежи, содействие её духовному и профессиональному росту, поддержка молодых семей, в том числе по выплате пособий молодым специалистам. Значительную работу в этом направлении проводит начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодёжи райисполкома Николай Громик. Совместно с представителями исполнительной власти проходят профориентационные беседы с учащимися школ. Ежегодно принимаем участие во встречах с молодыми специалистами, интересуемся отношением к ним нанимателей, помогаем в освоении профессии, а также – адаптироваться в коллективе. Ведь в этот период очень важно вовремя услышать дельный совет, заручиться пониманием со стороны старших коллег. За молодыми специалистами, прибывшими по направлению, закрепляются кураторы из числа опытных специалистов коллектива.

– Рост заработной платы и ее своевременная выплата – это то, что в первую очередь интересует человека…

– Райком профсоюза, как уже отмечала ранее, осуществляет общественный контроль за своевременностью выплаты зарплаты. В коллективный договор внесены сроки её выплаты: 2 раза в месяц. Контролируем соблюдение государственной гарантии по обеспечению нанимателями минимального размера зарплаты.

– Нет ничего более ценного, чем здоровье человека. Какова в этом роль профсоюза?

– Это один из важнейших вопросов. Осуществляется общественный контроль за состоянием условий труда, соблюдением нанимателем требований трудового законодательства. На протяжении десятка лет организовываем туристические поездки. В этом году посетили Лиду и Новогрудок. Работники школы искусств ездили в театр в Белосток. По традиции ко Дню библиотек – экскурсии с обменом опытом: гостили в Пружанах, Иванове, Мотыле, Кобрине, посетили Беловежскую пущу, Брест. Обком профсоюза заключил договор с турфирмой «Находка», предлагают поездки на юг, за границу. Членам профсоюза предоставляется скидка в 25%. Ежегодно участвуем в областной отраслевой спартакиаде, при отделе идеологической работы, культуры и по делам молодёжи сформирована волейбольная команда, члены профсоюза занимаются в спортивных секциях…

– Что значит быть профсоюзным лидером сегодня?

– Он прежде всего должен уметь работать с людьми. Быть грамотным и компетентным, обладать навыками организатора. Должен быть способным идти на компромисс и подчиняться решению большинства. Главное – надо всегда честно и добросовестно работать, быть порядочным в отношениях с другими. Хочу отметить положительные итоги в работе профсоюзных лидеров – Натальи Невдах из школы искусств, Веры Иванюкович из редакции, Татьяны Китаевской от клубных учреждений.

– Видимо, там, где женщины, там всегда порядок?

– Чаще всего, это так. Женщины более ответственны, настойчивы. Они могут быстрее найти компромиссное решение. Многое можно уладить, владея бесценными дарами – разумом и человеколюбием. Именно этими качествами обладают наши лучшие председатели профкомов районной организации.

– Надежда Васильевна, чем привлекает Вас профсоюзная деятельность?

– Прежде всего, это постоянное общение с разными людьми, возможность всегда быть в гуще событий, выступать заинтересованным лицом в различных сферах деятельности. Большое преимущество – высказывать свое мнение и отстаивать свои убеждения, готовность выслушать и найти истину, которая, как говорят, «где-то посередине». Наша работа не терпит равнодушных. Умение помочь в трудную минуту, создать хорошее настроение присуще абсолютному большинству профсоюзных работников и активистов.

– 110-летие профсоюзного движения на Беларуси – это значительная веха. Каковы дальнейшие перспективы?

– Нам предстоит многое сделать по выполнению государственной целевой программы улучшения условий и охраны труда. Будем усиливать идеологическую составляющую нашей работы. Продолжим работать с молодежью. От этого будет зависеть будущее нашей организации. Важная для профсоюзных комитетов тема – содействие укреплению семей, улучшению их жилищного и социально-бытового положения. Эти и многие другие вопросы нам предстоит решать совместно с исполнительной властью и работодателями.

Беседовала Вера ИВАНЮКОВИЧ.