В соответствии со ст.155 ТК Республики Беларусь, продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней, если иное не установлено законодательными актами.
Перечни организаций и должностей служащих, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и конкретная продолжительность этого отпуска устанавливаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.
В соответствии с Приложением 2 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 г. №100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней», продолжительность основного отпуска для работников, признанных инвалидами, установлена продолжительностью 30 календарных дней.
В ходе проверки установлено, что заключениями МРЭК двум работникам сельскохозяйственного предприятия района установлена III группа инвалидности бессрочно. Несмотря на то, что директору предприятия было известно об имеющей инвалидности, при заключении контрактов нанимателем предусмотрено право уменьшать работникам трудовой отпуск за соответствующих рабочий год на число дней прогула или умышленного неисполнения им трудовых обязанностей более трех часов в день в течение рабочего дня без уважительных причин, при этом трудовой отпуск не должен быть менее 24 календарных дней.
Согласно ч.1 ст.287 ТК инвалидам при приеме на работу не устанавливается испытание.
В нарушение приведенных требований законодательства указанными контрактами установлено предварительное испытание сроком на 1 месяц. Наряду с этим, приказом директора предприятия о приеме на работу работникам также установлено предварительное испытание сроком на 1 месяц.
Таким образом, нанимателем при заключении контрактов с двумя гражданами, которым установлена инвалидность, допущены нарушения законодательства о труде.
В связи с изложенным прокуратурой Каменецкого района 3 февраля 2024 года директору сельскохозяйственного предприятия вынесено предписание об устранении нарушений законодательства о труде. Права и законные интересы работников восстановлены: в приказ о приеме на работы внесены изменения, исключено требование об установлении предварительного испытания, а также заключены дополнительные соглашения к контрактам, согласно которым несоответствующие требованиям законодательства пункты из контрактов исключены.
За допущенные нарушения директор предприятия привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.10.12 КоАП и подвергнут административному взысканию в виде штрафа в размере 2 базовых величин.
Яна ДРОБЫШ,
заместитель прокурора Каменецкого района
Хотите читать актуальные новости Каменца и Каменецкого района первыми?Подписывайтесь на наш Телеграм-канал по ссылке https://t.me/navinykam
Это может быть интересно:
-
В Каменце состоялся митинг-реквием “Имя подвига – Афганистан”
-
ПОЖАР В СТРОИТЕЛЬНОМ МАГАЗИНЕ В ВЫСОКОМ. БЕЗ ПОСТРАДАВШИХ
-
Перепила, обчистила, уехала на такси: хроники одного криминального застолья
-
Мастера Каменетчины блеснули талантами на фестивале «Не стареют душой ветераны»
-
Кто взял главный Кубок «Вертикали» в Каменце?