“На прямой линии — охрана труда”. Кто покупает спецодежду: наниматель-частник или работник?

2 февраля главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда областного управления Департамента государственной инспекции труда Сергей Макарук, главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Сергей Черенда и председатель районного объединения профсоюзов Оксана Высогроцкая провели «прямую телефонную линию» по вопросам законодательства об охране труда.

Оказалось, охрана труда волнует многих жителей района. Большинству из звонивших сразу же были даны разъяснения по волнующим вопросам.

«Кто в частном предприятии должен покупать спецодежду: работник или наниматель?»

Анатолий, г.Высокое

Законом Республики Беларусь «Об охране труда» установлено, что работодатель обязан предоставлять работникам бесплатно специальную одежду, специальную обувь и другие необходимые средства индивидуальной защиты, в соответствии с установленными нормами и в порядке, определенном Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 г. №209. Ее требования распространяются на всех работников и нанимателей, независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты предусматривают обеспечение работников СИЗ независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций.

«Могут ли выдаваться работникам ранее использовавшиеся средства индивидуальной защиты?»

Виктор, аг.Войская

Средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливается в зависимости от степени годности и заносится в личную карточку учета СИЗ.

«В какой срок с момента образования фермерского хозяйства его руководитель должен пройти проверку знаний по вопросам охраны труда и где?»

Олег

В соответствии с п.25 Закона Республики Беларусь «Об охране труда», руководители организаций, не имеющих вышестоящих организаций, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов по месту нахождения юридического лица, в срок не позднее одного месяца с момента образования организации.

Не прохождение проверки знаний по вопросам охраны труда без уважительных причин в установленные законодательством сроки влечет привлечение к административной ответственности в соответствии с ч.1 ст.9.17 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

«Как обеспечиваются средствами индивидуальной защиты работники, совмещающие профессии?»

Ирина, г.Высокое

Работникам, совмещающим профессии (должности) или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны быть в зависимости от выполняемых работ дополнительно выданы и другие виды СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии (должности). В этих случаях сроки носки дополнительно выдаваемых средств индивидуальной защиты продлеваются нанимателем по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами как для средств индивидуальной защиты, используемых неполный рабочий день.

Работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, дополнительно выдаются средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для временно отсутствующего работника, на время выполнения его обязанностей.

«Обязаны ли граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, проходить проверку знаний по вопросам охраны труда?»

Игорь, г.Каменец

Да, такая обязанность (с учетом вида гражданско-правового договора) возложена на них подп.1.4 Указа «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам».

«Проходят ли проверку знаний по вопросам охраны труда работники-надомники?»

Анна, г.Каменец

Как определено п.7 Инструкции, работники-надомники проходят проверку знаний по вопросам охраны труда, если они эксплуатируют оборудование, инструменты, механизмы и приспособления, предоставленные им в бесплатное пользование.

«Может ли быть наказан работник, не прошедший проверку знаний по охране труда с первого раза?»

Александр, аг.Огородники

Не прохождение проверки знаний с первого раза можно квалифицировать как ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок), за что, согласно ст.197 ТК, устанавливается дисциплинарная ответственность.

Меры дисциплинарного взыскания, которые наниматель может (но не обязан) применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, определены ст.198 ТК, а право выбора меры (с обязательным учетом обстоятельств происшедшего) принадлежит нанимателю.