В Каменце наниматель потребовал с кассира, проработавшего в магазине всего три месяца, недостачу размером в 3,5 оклада

Сегодня, 28 сентября, в районе прошел правовой прием граждан. На базе райисполкома и ОАО «Савушкина пуща» прием проводили прокурор Каменецкого района Олег Леванчук и главный правовой инспектор труда областной профорганизации профсоюза работников АПК Алина Гумен.

Первой на прием обратилась каменчанка, которая три месяца проработала в частном магазине кассиром-продавцом. После проведения инвентаризации обнаружилась крупная недостача, в которой владельцы торгового объекта обвинили нашу заявительницу. После ее категоричного отказа брать на себя вину наниматель предложил разделить эту сумму на троих работников и вернуть деньги или же отработать месяц бесплатно. Разумеется, женщина не согласилась. Тогда ей указали на дверь со словами: «Ты здесь больше не работаешь, а недостачу мы вешаем на тебя».

Спустя месяц трудовой договор не расторгнут, а трудовая книга находится у нанимателя. За это время заявительница пыталась связаться с владельцами магазина посредством сообщений в мессенджере, чтобы погасить долг за товары, которые брала под расписку (на сумму около 50 рублей). Однако, в ответ получила требования оплатить недостачу и угрозы.

– Я хочу уволиться и не хочу платить! Я не брала этих денег! – сокрушается женщина.

Алина Гумен поинтересовалась подтверждающими недостачу документами – их нет. Также правовой инспектор нашла немало нарушений законодательства в трудовом договоре. Фактически в «голом» договоре предусмотрен только минимальный оклад, премии начисляются согласно приказу, зарплата выдается наличными на руки. Признаки так называемой «черной» или «серой» бухгалтерии налицо. Со слов заявительницы, она не первая жертва инвентаризации.

Олег Леванчук подробно разъяснил женщине порядок действия в этой ситуации и посоветовал идти до конца.

– Уволить по статье за хищение денежных средств вас не могут, так как доказательств этому у владельцев магазина нет. Из ваших слов усматривается невыход на работу (женщина месяц не выходила на работу после того, как ей указали на дверь). Уважительность причин невыхода может оценить суд. Но опять же, если вы сможете доказать, что прогул был вынужденным, наниматель будет обязан выплатить вам зарплату и возместить моральный вред.

Что касается нарушений трудового законодательства и, в частности, ведения предпринимательской деятельности, здесь требуется дополнительная проверка компетентными органами.

Нарушает ли трудовое законодательство зарплата в конверте, пояснил Олег Леванчук:

– Такой подход оплаты труда в предпринимательской деятельности, к сожалению, распространен, и связан, в первую очередь, с желанием самих предпринимателей переложить возможные риски и всю ответственность на работников. Есть две известные схемы, когда зарплата выплачивается в конверте. Первый – когда с человеком не оформляются трудовые отношения, в штате его нет, он выполняет определенную работу, за которую получает оплату наличными. Второй – когда работник принимается на работу, ему устанавливают минимальный оклад, сведения о том, что человек трудоустроен, подаются в фонд соцзащиты, но при этом отчисления в ФСЗН, а также подоходный налог, не производятся, либо их размер максимально уменьшается, как и размер фактической заработной платы (по документам значится меньшая сумма, на деле выплачена большая). Нарушение своих интересов работник почувствует, когда в последующем обратится за расчетом пенсии или получением пособий, за кредитом в банк. Но в большей степени зарплата в конверте вредит государству, потому что в бюджет не поступают обязательные платежи. Хочу напомнить, что с 2021 года за уклонение от уплаты платежей в фонд соцзащиты установлена уголовная ответственность, в том случае, если размер ущерба государству превышает 2,5 тысячи базовых величин.

Покидая прием, каменчанка поблагодарила за квалифицированную юридическую помощь.

– Мне подробно объяснили, как действовать дальше. Впредь я буду умнее и внимательней. Я доверилась нанимателям и, разумеется, не фиксировала те нарушения, которые, как сейчас понимаю, просто лежали на поверхности. Я не думала, что могу попасть в такую ситуацию. Обвинить в воровстве, учитывая, что я проработала там такой короткий срок, – уму непостижимо! – разводит руками женщина.

Далее на правовой прием обратились еще 10 человек с вопросами о порядке предоставления нанимателем «родительского дня» многодетной матери и времени работнику в течении рабочего дня для решения вопросов семейно-бытового характера; о досрочным расторжении контракта в связи с переездом на новое место жительства; перераспределении молодого специалиста; привлечении к материальной ответственности работника; предоставлении социального отпуска на период обучения; оплате листка нетрудоспособности и другими.

На все вопросы даны исчерпывающие разъяснения.

В завершение приема прокурор района с приведением конкретных примеров напомнил присутствующим о важности защиты своих персональных данных, чтобы не попасться на уловки мошенников. Правовой инспектор также рассказала трудовому коллективу ОАО «Савушкина пуща» о том, какие новшества появятся в Трудовом кодексе Республики Беларусь в 2024 году.

– Была достигнута договоренность с руководителем хозяйства о дальнейшем сотрудничестве в части встреч правового профсоюзного инспектора с руководителями структурных подразделений, сотрудниками по интересующими их вопросам не только в плане изменений в ТК, но и по другим, часто возникающих проблемным вопросам. Это и привлечение работников к материальной ответственности, организация труда, выплаты зарплаты, режим труда и отдыха, – резюмировала правовой инспектор.

Со слов председателя районного объединения профсоюзов Оксаны Высогроцкой, в 2023 году состоялось пять правовых приемов, на которые обратились 26 человек.

Анастасия ЯНКИНА

Хотите читать актуальные новости Каменца и Каменецкого района первыми?Подписывайтесь на наш Телеграм-канал по ссылке https://t.me/navinykam